リッキーの目指せ独立！奮闘記

今回の講義はお客様をつかむ極意ということで、現在の日本経済と消費動向から、情緒的ニーズを満たすことの重要性や、いかにしてウリを伝えるかを学び、グループワークでDMを作成しました。

グループワークに費やした時間は１時間！
今までのセミナーの中では最長です。でもみんな積極的に意見を出すので、あっという間に時間が過ぎてしまい、寧ろ足りませんでした（＾＾；

相変わらず創業塾でやるグループワークは楽しいっす！
会社を作るなら、こういう活気のある戦略会議ができるような会社を作りたいです。

なぜサラリーマンの頃の会議はつまらなかったのに、創業塾のグループワークは活気があって楽しいのかといえば。。。
・上司の鶴の一声で物事が決まらないから
・上司のご機嫌取りをするような発言をする人がいないから
・みんなが受動的（人まかせ）ではなくて能動的（自発的）だから

。。。ということは、活発な会社の条件は、
①意見を押し付けるような上司がいない。
②社員がやる気と情熱を持てるような、動機付けがなされている。

まぁ①は人事次第ですが、重要なのは②ですね。
会社なんて大きくなればなるほど、長いものには巻かれろタイプの人がいたり、給料もらえれる分だけ働けばいいって人がいたり、受動人間が多くなりがちですからね。

そういう人達が、どうすれば情熱を持って仕事に取り組むことができるのか？＝どうすればその人達の情緒的ニーズを満たせるか？
。。。。。あ、マーケティングだ（＾＾；
ということは、いい会社を作るには、社外だけではなく社内にもマーケティングしないといけないってことですね（＾＾）